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Chaque mois, retrouvez dans ce flash social des actualités, des conseils pour bien gérer ses ressources humaines ainsi que des bonnes pratiques. Ce flash est conçu et réalisé par les experts en ressources humaines et en conseil social du Groupe SFC.

Flash Social - N°12 - Janvier 2018

A la une

Les mesures des ordonnances MACRON entrant en application au 1er janvier 2018
Certains décrets réglementaires, liés aux ordonnances MACRON, ont été publiés mi ou fin décembre et ont ainsi permis l'application des mesures de ces ordonnaces avant le 1er janvier 2018 ; d'autres  ont été publiés la veille du 1er janvier 2018 au Journal officiel, comme par exemple le décret sur le CSE, rendant ainsi effectives ces mesures au plus tard le 1er janvier 2018.
Cet article fait le point sur ce qui a changé fin d'année 2017 et qui change à compter du 1er janvier 2018.
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Comment bien gérer son stress ?
Chaque année, elle revient, cette période intense de travail qui cause du stress, des insomnies, de l'énervement, de la fatigue,… Ne pas se laisser envahir par le stress et faire en sorte que cette année soit différente, sont de bonnes résolutions. Julie vous donne dans cet article quelques conseils et astuces utiles pour réussir à les tenir. 
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Jurisprudence
Comment faire face à un classement en invalidité ?
Lorsque le salarié informe l'employeur de son classement en invalidité sans manifester la volonté de ne pas reprendre le travail, l'employeur doit le convoquer à une visite de reprise.
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Paie
Le bulletin de paie simplifié obligatoire au 1er janvier 2018
A compter du 1er janvier 2018, tous les employeurs devront utiliser un nouveau modèle de bulletin de paie. Cette nouvelle présentation est déjà applicable dans les entreprises de 300 salariés et plus depuis le 1er janvier 2017. Cette réforme impose pour la première fois une forme, un ordonnancement et des intitulés spécifiques pour certaines zones du bulletin de paie.
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Retraite
Les régimes complémentaires AGIRC-ARRCO fusionnent
Les partenaires sociaux ont entériné, le 17 novembre dernier, la fusion de l’Agirc-Arrco à compter du 1er janvier 2019, négociée dans le cadre de l’accord du 30 octobre 2015. Le texte est actuellement soumis à signature. Le régime unifié présente les mêmes caractéristiques : régime par répartition et par points.
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Bonne année !
Nous profitons de cette nouvelle année pour remercier tous nos clients et partenaires de leur confiance et de leur fidélité renouvelées depuis 40 ans !

Fiche pratique
Les jours fériés

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Julie
BARANEK
Responsable de missions RH
Laurent
GUYON
Responsable du Pôle Conseil social
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PLAN CANICULE
QUE DOIT FAIRE L'ENTREPRISE ?
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31-07-2018   Social
A PARTIR DE QUAND UNE SALARIÉE ENCEINTE EST-ELLE PROTÉGÉE?
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Ils témoignent
Information

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