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Expertise comptable - Audit - Conseil - Juridique - Social - International

Retrouvez les "Cafés Compta", des rendez vous mensuels en matinée dédiés aux entrepreneurs qui veulent s'informer et rencontrer des professionnels sur des sujets liés à la gestion de leur entreprise.

Quelles alternatives au salaire pour fidéliser ses collaborateurs ?

Vous êtes entrepreneurs et vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs ? L'attribution d'actions gratuites, les bonnes pratiques RH et les plans d'épargne salariale et de retraite sont des alternatives à mettre en place au sein de votre entreprise. Vous souhaitez en savoir plus ?

Ce Café Compta est fait pour vous ! 

Isabelle Laveu, Directrice du Département Juridique du Groupe SFC, Julie Baranek, Responsable de missions RH au sein de Staff In, département spécialisé dans le recrutement d'équipes supports et commerciales du Groupe SFC et Guillaume Georget, Conseiller de Phoenix Protection Sociale, département spécialisé en santé, prévoyance, retraite du Groupe SFC vous donnent rendez vous le 

2 juillet de 8h30 à 10h30
(accueil à partir de 8h15)

Au programme 

1. L'attribution d'actions gratuites 

Un dirigeant de société peut décider d'attribuer des actions gratuites sans contrepartie financière à un ou plusieurs salariés, sur plusieurs années sous réserve d'une présence à une date donnée, pour l'inviter à participer au développement de l'entreprise à moyen/long terme. 
L’objectif ? Fidéliser les salariés et les mandataires sociaux en leur permettant de devenir gratuitement actionnaires de la société.

  • Quel est l'intérêt d'une attribution gratuite d'actions ?
  • Qui est concerné ? 
  • Comment cela fonctionne-t-il?
  • Quel est le régime fiscal applicable ? 

Isabelle Laveu, Directrice du Département Juridique du Groupe SFC répondra à ces questions. 

2. La mise en place de bonnes pratiques RH

Julie Baranek, Responsable de missions RH au sein de Staff In, département spécialisé dans le recrutement d'équipes supports et commerciales du Groupe SFC, expliquera quelles sont les bonnes pratiques RH à mettre en place dans l'entreprise afin de consolider voire de renforcer les liens que vous entretenez avec vos salariés et ainsi, les fidéliser. 
 
3. La mise en place de plans d'épargne salariale et de retraite 

Guillaume Georget, Conseiller de Phoenix Protection Sociale, département spécialisé en santé, prévoyance, retraite du Groupe SFC, interviendra pour présenter l'intérêt de l'épargne salariale et de l'épargne retraite (intéressement, participation, abondement) suite à la suppression du forfait social pour les plus petites entreprises et ses modalités de mise en place au sein de l'entreprise (accord collectif, PEE, PERCO...). 


Lieu de l'évènement

SFC PARIS
8 rue d'Athènes
75009 Paris

Plan d'accès

Nous contacter
Isabelle
LAVEU
Directrice de missions juridiques
Julie
BARANEK
Responsable de missions RH
04 78 17 17 17
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