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Retrouvez dans ce guide les points clés pour vous permettre d'organiser et de gérer au mieux votre entreprise dans cette nouvelle période qui commence.

Guide "Post-confinement" : Comment bien gérer l'après?

Afin de vous assister dans cette période de fin de confinement, nous vous proposons de retrouver dans ce guide certaines points clés pour vous permettre d'organiser et de gérer au mieux votre activité dans cette nouvelle période qui commence. 

N'hésitez pas à nous contacter : info@groupesfc.fr

Au sommaire : 
  • Accueil du public après le 11 mai 2020, quelles sont les interdictions administratives
  • En quoi consiste l'obligation de sécurité de l'employeur ? 
  • Comment organiser le travail des collaborateurs ? 
  • Comment planifier les congés et les jours de repos ?
  • Rémunération : l'employeur doit il verser un complément de salaire à un salarié en arrêt maladie ayant moins d'un an d'ancienneté ? Quelles sont les dates limites de versement des sommes versées au titre de l'intéressement et de la participation ? Toutes les entreprises peuvent-elles verser la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat ? 
  • Formation : les contrats d'apprentissage et de professionnalisation peuvent-ils être prolongés ? Peut-on reprendre la tenue des entretiens professionnels ? Peut on poursuivre une formation FNE après la reprise du travail ?
  • Visites médicales : la visite médicale d'embauche peut elle être reportée ? La visite médicale de reprise peut elle être reportée ? 
  • Rupture du contrat de travail : l'employeur peut-il rompre une période d'essai suite aux difficultés économiques liées à l'épidémie du COVID-19 ? Est-il possible de conclure une rupture conventionnelle pendant l'état d'urgence sanitaire ? L'entreprise peut elle mettre en oeuvre des licenciements économiques ? L'entreprise peut elle licencier des salariés mis en quarantaine ?
  • CSE: l'entreprise pourra-t-elle organiser les élections du CSE ?
  • Quelques points d'attention pour anticiper les contrôles

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