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Les fiches Le Point sur... sont régulièrement mises à jour. Elles vous informent sur la réglementation en vigueur et les différentes démarches que vous devez entreprendre pour être en conformité.

L’Index de l’égalité professionnelle

L’Index de l’égalité professionnelle a été instauré par la loi Avenir professionnel pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises. Cet index mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir.
L’entrée en vigueur du dispositif a été progressive en fonction de l’effectif de l’entreprise, depuis mars 2019. Le 1er mars 2020, toutes les entreprises, d’au moins 50 salariés, doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle.

SOMMAIRE
  • Quelles sont les entreprises concernées ?
  • Quels sont les paramètres de calcul ?
  • Quelles sont les règles de publication de l'index ?
     

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