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PUBLICATIONS

Les experts du Groupe SFC publient régulièrement des articles dans la presse spécialisée ou dans différentes lettres d'information "L'Entrepreneur, l'actualité du chef d'entreprise", le "Flash social", "L'Actu' du Loueur en Meublé" ou encore "Fidanc'Info".

Retrouvez ici les différentes publications concernant l'actualité fiscale, juridique, sociale ou financière régulièrement mise à jour grâce à notre partenaire ATH.

Retrouvez également ici les lettres d'information que publient régulièrement nos départements spécialisés autour de sujets connexes tels la gestion privée ou la protection sociale du dirigeant, le conseil en financement, l'audit d'acquisition et de cession, le suivi comptable et fiscal des investissements immobiliers patrimoniaux, le recrutement de cadres dirigeants et d'équipes supports et commerciales.

Nos dernières publications
POLLUTION : CONCILIER CIRCULTATION ALTERNÉE ET PRODUCTIVITÉ
Récemment des pics de pollutions ont obligé certaines villes à mettre en place la circulation alternée. Comment ces journées ont-elles été gérées au sein de votre organisation (congé, home office, etc…)? Avez-vous...
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TOUT SAVOIR SUR LES CADRES AU FORFAIT JOURS
Par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH. Cet article a été mis à jour le 2 décembre 2016. Qu’est-ce qu’une convention de forfait jours ? Une convention de forfait jours permet à...
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LOI TRAVAIL : QUELS IMPACTS SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ?
Par Laurent Guyon,  Responsable du Pôle Conseil social. Depuis la loi du 4 mai 2004, l’alinéa 2 de l’article L. 2253-3 du code du travail ouvre la possibilité aux accords d’entreprise de « déroger » en tout ou partie aux...
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COMMENT RÉCOMPENSER LA FIDÉLITÉ ET LE TRAVAIL DE VOS SALARIÉS ?
Par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH. On pense souvent à l’attribution d’une prime ou de jours supplémentaires mais rarement à la remise de la médaille d’honneur du travail qui est une...
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INAPTITUDE AU TRAVAIL : OBLIGATION DE RECHERCHER UN RECLASSEMENT
C'est à l'employeur de rechercher et de proposer un poste de reclassement au salarié inapte (Code du Travail, art. L. 1226-2 et L. 1226-10). L'avis d'inaptitude du médecin du travail ne dispense pas l'employeur de rechercher un tel reclassement...
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DES ASSOUPLISSEMENTS EN MATIÈRE D'AFFICHAGE OBLIGATOIRE
Dans certains cas, l’obligation d’affichage est dorénavant remplacée par une obligation d’information des salariés par tout moyen et celle de transmettre des documents à l’inspection du travail devient une obligation de les tenir à sa...
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FICHE PRATIQUE
L'EMBAUCHE D'UN SALARIÉ ÉTRANGER
Lors de l’embauche d’un étranger, tout employeur doit, en plus des formalités d’embauche applicables à tous les salariés, vérifier que l’intéressé est en possession d’un titre l’autorisant à exercer une...
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RUPTURE CONVENTIONNELLE ET DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT
Suite à une rupture conventionnelle, l'employeur doit remettre au salarié un certificat de travail, une copie de l'attestation Pôle Emploi et un reçu pour solde de tout compte. Mais attention de bien être sûr que la convention de rupture soit...
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