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PUBLICATIONS

Les experts du Groupe SFC publient régulièrement des articles dans la presse spécialisée ou dans différentes lettres d'information "L'Entrepreneur, l'actualité du chef d'entreprise", le "Flash social", "L'Actu' du Loueur en Meublé" ou encore "Fidanc'Info".

Retrouvez ici les différentes publications concernant l'actualité fiscale, juridique, sociale ou financière régulièrement mise à jour grâce à notre partenaire ATH.

Retrouvez également ici les lettres d'information que publient régulièrement nos départements spécialisés autour de sujets connexes tels la gestion privée ou la protection sociale du dirigeant, le conseil en financement, l'audit d'acquisition et de cession, le suivi comptable et fiscal des investissements immobiliers patrimoniaux, le recrutement de cadres dirigeants et d'équipes supports et commerciales.

Nos dernières publications
COMMENT MANAGER LA GÉNÉRATION Z?
Par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH. Alors que la génération Y est bien installée dans votre entreprise, voici sa « petite sœur » qui arrive : la génération Z ! Une nouvelle...
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QUAND LE TEMPS PARTIEL EST REQUALIFIÉ EN TEMPS PLEIN
A défaut d'écrit ou de mention obligatoire, le contrat de travail à temps partiel est présumé à temps plein et doit être requalifié. Cette requalification doit être effective à partir de la première...
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INFRACTIONS ROUTIÈRES ET VÉHICULE DE FONCTION
A compter du 1er janvier 2017, lorsqu'une infraction au code de la route sera commise avec un véhicule de l'entreprise, l'employeur devra révéler l'identité du salarié, auteur de l'infraction, sous peine d'une amende de 750 euros....
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POLLUTION : CONCILIER CIRCULTATION ALTERNÉE ET PRODUCTIVITÉ
Récemment des pics de pollutions ont obligé certaines villes à mettre en place la circulation alternée. Comment ces journées ont-elles été gérées au sein de votre organisation (congé, home office, etc…)? Avez-vous...
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TOUT SAVOIR SUR LES CADRES AU FORFAIT JOURS
Par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH. Cet article a été mis à jour le 2 décembre 2016. Qu’est-ce qu’une convention de forfait jours ? Une convention de forfait jours permet à...
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LOI TRAVAIL : QUELS IMPACTS SUR LA NÉGOCIATION COLLECTIVE ?
Par Laurent Guyon,  Responsable du Pôle Conseil social. Depuis la loi du 4 mai 2004, l’alinéa 2 de l’article L. 2253-3 du code du travail ouvre la possibilité aux accords d’entreprise de « déroger » en tout ou partie aux...
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COMMENT RÉCOMPENSER LA FIDÉLITÉ ET LE TRAVAIL DE VOS SALARIÉS ?
Par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH. On pense souvent à l’attribution d’une prime ou de jours supplémentaires mais rarement à la remise de la médaille d’honneur du travail qui est une...
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INAPTITUDE AU TRAVAIL : OBLIGATION DE RECHERCHER UN RECLASSEMENT
C'est à l'employeur de rechercher et de proposer un poste de reclassement au salarié inapte (Code du Travail, art. L. 1226-2 et L. 1226-10). L'avis d'inaptitude du médecin du travail ne dispense pas l'employeur de rechercher un tel reclassement...
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