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PUBLICATIONS

Les experts du Groupe SFC publient régulièrement des articles dans la presse spécialisée ou dans différentes lettres d'information "L'Entrepreneur, l'actualité du chef d'entreprise", le "Flash social", "L'Actu' du Loueur en Meublé" ou encore "Fidanc'Info".

Retrouvez ici les différentes publications concernant l'actualité fiscale, juridique, sociale ou financière régulièrement mise à jour grâce à notre partenaire ATH.

Retrouvez également ici les lettres d'information que publient régulièrement nos départements spécialisés autour de sujets connexes tels la gestion privée ou la protection sociale du dirigeant, le conseil en financement, l'audit d'acquisition et de cession, le suivi comptable et fiscal des investissements immobiliers patrimoniaux, le recrutement de cadres dirigeants et d'équipes supports et commerciales.

Nos dernières publications
LE DROIT À LA DÉCONNEXION
Dans un monde ultra connecté où la frontière entre la vie personnelle et la vie professionnelle peut être vite franchie voire effacée, l’employeur doit garantir la santé des salariés et permettre de concilier ces deux vies. En effet,...
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LE POINT SUR...
CRÉDIT D’IMPÔT TAXE SUR LES SALAIRES
La loi de finances pour 2017 a instauré un Crédit d’impôt de taxe sur les salaires (CITS) à destination des organismes sans but lucratif. Analogue au CICE (Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi) dont...
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LE POINT SUR...
LE BULLETIN DE PAIE ÉLECTRONIQUE
La loi Travail a prévu de faciliter le déploiement du bulletin de paie électronique. Les modalités de cette dématérialisation sont désormais connues. Ainsi, depuis le 1er janvier 2017, l’employeur qui le souhaite, peut procéder...
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FICHE PRATIQUE
LES DOCUMENTS OBLIGATOIRES
Tout employeur quels que soient son effectif et son activité est tenu d’établir et de conserver un certain nombre de registres et documents obligatoires. Le registre unique du personnel Il concerne toute personne travaillant dans l'entreprise...
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LOI TRAVAIL : LES NOUVELLES RÈGLES DU LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE
Par Laurent Guyon, Responsable du Pôle Conseil social.   La nouvelle définition du licenciement pour motif économique prévue par la loi Travail s'applique depuis le 1er décembre 2016. La baisse des commandes ou du chiffre d'affaires ou...
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COMMENT MANAGER LA GÉNÉRATION Z?
Par Julie Baranek, Co-Responsable du Service Social et Responsable de missions RH. Alors que la génération Y est bien installée dans votre entreprise, voici sa « petite sœur » qui arrive : la génération Z ! Une nouvelle...
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QUAND LE TEMPS PARTIEL EST REQUALIFIÉ EN TEMPS PLEIN
A défaut d'écrit ou de mention obligatoire, le contrat de travail à temps partiel est présumé à temps plein et doit être requalifié. Cette requalification doit être effective à partir de la première...
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INFRACTIONS ROUTIÈRES ET VÉHICULE DE FONCTION
A compter du 1er janvier 2017, lorsqu'une infraction au code de la route sera commise avec un véhicule de l'entreprise, l'employeur devra révéler l'identité du salarié, auteur de l'infraction, sous peine d'une amende de 750 euros....
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