STAFF IN
Staff In est le département spécialisé du Groupe SFC dédié au recrutement d'équipes supports et commerciales et à la gestion des ressources humaines.
Staff In est le département spécialisé du Groupe SFC dédié au recrutement d'équipes supports et commerciales et à la gestion des ressources humaines.
Votre entreprise évolue et vous demande d’adapter votre organisation et les compétences de vos collaborateurs ?
Nous vous accompagnons
Nous disposons d’outils de gestion de candidature qui nous permettent de détenir et de faire vivre un réseau de candidats. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.
Tous les candidats présentés ont fait l’objet d’un entretien approfondi durant lequel leurs aptitudes techniques et leur personnalité (sur demande) ont pu être testées. Afin de vous orienter au mieux dans la prise de décision, les candidats proposés ont également fait l’objet d’un contrôle de référence.
Nous faisons régulièrement des points avec vous sur l’avancement de la mission et durant la période d’essai. En effet, notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat mais seulement lorsque nous sommes certains que la personne que nous vous avons proposée est bien intégrée au sein de vos équipes.
DRH, Chef d’entreprise, Directeur d’Association, Responsable Administratif, ou Fondateur de start-up, nous proposons une solution adaptée à votre besoin.
Objectif : Réaliser un état des lieux de l’organisation RH de votre structure pour optimiser son efficacité, anticiper l’avenir, etc.
Méthode
Objectif : Externaliser la fonction RH dans les PME
Missions : Intervention de quelques jours par mois pour une durée définie, nous apportons notre expertise sur différentes thématiques RH en fonction de votre besoin :
Objectif : proposer des grilles d’entretiens et un accompagnement dans la mise en place
Objectif : fidéliser et faire évoluer les collaborateurs
Objectif : piloter le plan de formation et la mise en place de formations (demande et suivi du budget, recherche de formations, mise en place des financements, etc.)
Objectif : Identifier les compétences nécessaires à un poste. Cette fiche est indispensable dans le cadre d’un recrutement ou dans le cadre de gestion de compétences