Remplacement, surcroît d'activité, création de poste, développement... C'est décidé ! Vous avez besoin d'un nouveau collaborateur !
Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus de recrutement afin de vous dégager du temps et vous présentons des profils en adéquation avec votre cahier des charges.

Notre accompagnement

Notre accompagnement s'effectue de la manière suivante :

Prise de rendez-vous afin de bien cerner vos critères de recrutement et de connaître l'environnement de votre entreprise
Compréhension de votre besoin et définition de la fonction à rechercher
Rédaction et publication de l'annonce
Tri des CVs reçus et sélection des candidats correspondant à votre besoin
Entretiens téléphoniques avec les candidats
Entretiens physiques avec les candidats et évaluation
Présentation des candidats sélectionnés

Pourquoi nous faire confiance ?

Nous disposons d’outils de gestion de candidature qui nous permettent de détenir et de faire vivre un réseau de candidats. Toutes les candidatures sont étudiées sans discrimination.

Tous les candidats présentés ont fait l’objet d’un entretien approfondi durant lequel leurs aptitudes techniques et leur personnalité (sur demande) ont pu être testées. Afin de vous orienter au mieux dans la prise de décision, les candidats proposés ont également fait l’objet d’un contrôle de référence.

Nous faisons régulièrement des points avec vous sur l’avancement de la mission et durant la période d’essai. En effet, notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat mais seulement lorsque nous sommes certains que la personne que nous vous avons proposée est bien intégrée au sein de vos équipes.

Pour aller plus loin ...

Conscients de la complexité de vos enjeux (développement du capital humain, mise en place de process, développement des compétences, adaptation aux évolutions...), nous vous accompagnons sur l'ensemble des activités liées à la gestion de vos ressources humaines. Notre vision est globale et en lien avec la stratégie de votre entreprise.

Le diagnostic RH
Afin d'optimiser votre organisation, nous évaluons les problématiques liées à l'évolution de votre entreprise, nous identifions les éventuels freins au développement de votre activité (besoin en formation, identification des postes manquants...) et faisons un bilan de la politique salariale.
La conduite des entretiens
Nous vous accompagnons dans la mise en place des entretiens annuels/professionnels ainsi que dans leur analyse.
La formation
Nous vous conseillons sur la mise en place de la formation de vos salariés ainsi que sur les modalités de financement. Nous recherchons, à partir d'un cahier des charges établi ensemble, les organismes de formation et vous assistons dans la mise en place des dossiers administratifs.

Actuellement, noUs recherchons pour nos clients

Un(e) Responsable comptable et supports - 69
Notre client : une entreprise spécialisée dans la formation pour les métiers du sanitaire et social, du médico-social et des services à la personne, recherche un(e) Responsable comptable et supports.
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Un(e) Assistant(e) comptable en alternance - 75 et 77
Notre client : Une galerie de design et d'art contemporain, située à Paris 4ème et Mitry-Mory (77), recherche pour la rentrée de septembre 2018 un(e) Assistant(e) comptable en alternance.
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Un(e) Directeur(trice) de magasin - 42
Notre client : Une enseigne de Grande Distribution située à Saint-Chamond (42) recherche, dans le cadre de l'ouverture d'un second magasin, un(e) Directeur(trice) de magasin.
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Un(e) Chef(fe) de magasin - 42
Notre client : Une enseigne de Grande Distribution située à Saint-Chamond (42)recherche, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Chef(fe) de Magasin.
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Un(e) Assistant(e) de magasin - 42
Notre client : Une enseigne de Grande Distribution située à Saint-Chamond (42)recherche, dans le cadre de l'ouverture d'un second magasin, un(e) Assistant(e) Chef de Magasin.
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