WE WANT YOU FOR SFC

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Notre capacité d'innovation, notre réactivité face à l'environnement, notre flexibilité et notre disponibilité envers nos clients constituent quelques traits caractéristiques de notre Groupe en même temps que ses principales valeurs. Celles-ci animent chaque jour les hommes et les femmes de l'entreprise dans l'exercice de leurs métiers.

Changez votre regard sur la comptabilité !

Pour booster votre carrière

• Parce que l'ensemble des collaborateurs de notre groupe reste notre principal atout, nous cherchons à mettre en commun les savoirs et les expériences de chacun en maintenant constamment le haut niveau de compétences de toutes nos équipes non seulement par le biais de formations mais aussi grâce à un management spécifique nommé "entreprise apprenante". Ceci passe par : 
  • des formations techniques de pointe délivrées par des partenaires reconnus pour l'excellence de leurs enseignements (Association technique ATH, Ecole de Management de Lyon avec le programme "Créateurs d'avenir"etc.). Ces formations sont établies conjointement avec les experts formateurs et dispensées par niveau afin qu'elles puissent être optimisées et permettre aux participants de progresser ensemble
  • la mise en place d'outils d'accompagnement au développement des compétences (outils de suivi et de gestion de carrière, parrainage, VAE etc.) afin de faciliter une évolution rapide au sein de notre société
• Ouvert à l'International (Europe et USA), notre Groupe offre aux collaborateurs qui le souhaitent des opportunités de mobilité à l'étranger. Il leur permet également de travailler sur des dossiers d'envergure internationale en utilisant au quotidien les différentes langues étrangères qu'ils maîtrisent
• Ambitieux, dirigé par une équipe managériale jeune et visionnaire, le Groupe SFC propose à ses collaborateurs un cadre dynamique, ouvert à l'autonomie et aux initiatives personnelles, axé sur l'innovation et la créativité.

Pour évoluer dans un environnement structuré

• Parce qu'il est nécessaire d'évoluer au sein d'une entreprise solide et stable pour se construire un avenir durable, serein et sécurisant, le Groupe SFC offre à ses collaborateurs un management dynamique, technique et à l'écoute de chacun. 
• La certification ISO 9001 obtenue en 2006 consolide une démarche qualité déployée tant dans les processus de travail en interne que dans ceux liés à l'intégration et à la gestion de carrière.

Dans ce cadre de qualité, notre service Ressources Humaines a mis en place un parcours d'intégration complet: 

• Matinée d'intégration incluant :
  • Une présentation en détail du Groupe et des services aux nouveaux arrivants 
  • La visite des locaux (pour les sites de Lyon et Paris)
  • Une prise de contact avec le parrain (signature de la charte de parrainage)
• Après midi d'intégration incluant :
  • La formation aux outils informatiques
  • Une présentation de la stratégie de communication digitale du Groupe 
• 1 mois après son intégration, le collaborateur participe à un entretien post embauche qui permet de faire le point avec lui sur ses premières semaines dans l'entreprise
• Tous les 6 mois, un déjeuner, organisé par le service des Ressources Humaines, rassemble les nouveaux arrivés et leur permet de se rencontrer au travers d'échanges informels. A l'issue de ce déjeuner un questionnaire de satisfaction leur est remis afin de pouvoir évaluer ce qu'il est important d'améliorer dans notre processus d'intégration et / ou de reconduire.  
• De par sa volonté d'innover en permanence afin d'apporter un service de haute technicité à ses clients mais également des conditions de travail optimales pour ses collaborateurs, le Groupe SFC met à leur disposition des outils technologiques performants et adaptés à leurs attentes. 

Pour bénéficier de relations de qualité avec vos clients

• Parce qu'un collaborateur épanoui est la garantie de la satisfaction de ses clients, le Groupe SFC offre à chacun d'eux le périmètre d'autonomie dont il a besoin pour réussir sa mission. En favorisant l'initiative, l'innovation, la créativité et l'expression, il lui permet de créer une relation de confiance et de proximité durable avec ses clients. Cette relation basée sur la disponibilité et l'écoute est source de satisfaction non seulement pour le client mais également pour le collaborateur : 
  "la fidélité d'un client est la plus belle reconnaissance de la qualité du travail réalisé que nous pouvons recevoir. " (Alain Salomonovitch, Chef de mission).

Le Groupe SFC organise tout au long de l'année des évènements internes qui jalonnent les grands moments de la vie d'entreprise :

• Les "Journées bleues" rassemblent durant deux jours tous les collaborateurs tous sites confondus. Ces deux jours sont l'occasion de découvrir un environnement différent, de pratiquer des activités extra-ordinaires, de découvrir des collègues que l'on a souvent au téléphone mais que l'on ne voit jamais, d'appréhender ses managers sous un autre jour et de se détendre de manière conviviale et festive. En 2015, les journées bleues se sont déroulées à La Plagne. Rafting, conférence sur le dépassement de soi, soirée dansante, montagne et soleil étaient à l'honneur.  
• En début d'année, la présentation de la Loi de Finances est l'occasion de réunir tous les collaborateurs à Lyon . Au programme : buffet haut de gamme, présentation de la stratégie d'entreprise, actualités du groupe, les +30 à l'honneur (collaborateurs ayant plus de 30 ans d'ancienneté) et enfin présentation de la Loi de Finances animée par les associés.
• Le Groupe SFC encourage les initiatives personnelles qu'elles soient associatives ou sportives en les finançant notamment sous la forme de sponsoring (cycle ball de Balbigny dans la Loire, LHC) ou de prise en charge (inscriptions à des courses sportives : Run in Lyon, Extra-Race)

 

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Lors de mon stage de fin d’études en Master II spécialité Audit à l’ESDES Lyon,  j’ai pu intégrer le Groupe SFC en tant qu’assistant auditeur stagiaire pour 6 mois. 

C’est une réelle satisfaction personnelle et professionnelle de pouvoir débuter ma carrière au sein d’un groupe tel que celui-ci. De taille humaine, il propose un service Audit constitué d’une équipe restreinte qui permet d’entretenir des relations de proximité en interne et avec nos clients et à la fois suffisamment importante (15 personnes) pour pouvoir diversifier ses missions et les contacts qu’elles génèrent. L’activité de l’entreprise et le périmètre d’autonomie qui m’est octroyé me permettent de diversifier mon travail, de le valoriser et surtout de ne pas tomber dans la routine. Le collaborateur a une réelle place au sein du Groupe et est reconnu, non seulement en tant que salarié mais également en tant que personne. C’est une réelle opportunité pour moi tant sur le plan professionnel que personnel. 

Diplômé d’un MSTCF (Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières) j’ai intégré le Groupe SFC en 2008 en tant que collaborateur comptable. 

Le Groupe SFC m’a permis de développer mes compétences en me permettant de suivre une VAE afin de finaliser mon diplôme et de pouvoir commencer mon stage en expertise comptable. J’ai apprécié que  la totalité des frais liés à la VAE aient été pris en charge par SFC et que j’ai pu la faire pendant mon temps de travail.  De plus le Groupe m’a inscrit à une formation Coaching à la préparation à la VAE qui se déroulait en 3 temps : l’aide au montage du dossier auprès de l’administration, l’accompagnement sur les unités pertinentes à présenter pour mon profil et un entrainement à l’oral pour affiner la présentation de mon dossier et de mes expériences professionnelles pour le « Grand jour » devant les jurys. Pour moi, SFC a vraiment pris en compte ma demande de VAE  et a montré une réelle considération et un engagement dans mon projet professionnel. Je peux donc désormais envisager concrètement de devenir expert-comptable, ce qui serait pour moi l’aboutissement de ma carrière professionnelle. Ce que j’apprécie particulièrement: les moyens mis à disposition des collaborateurs pour travailler efficacement.  

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Aucune des offres que nous proposons ne vous correspond ? 

Constamment en veille de nouveaux collaborateurs, nous sommes prêts à vous recevoir si votre profil correspond aux potentiels que nous recherchons.

Aurélie HANRION
Responsable Ressources Humaines
a.hanrion@groupesfc.fr

Sofia KADA
Chargée de Ressources Humaines 
s.kada@groupesfc.fr